12月24日下午，步步高商管公司“新賽道、穩發展”年度工作會議在步步高集團總部十三樓會議室召開。

步步高集團副總裁兼商管公司總經理欒順首先對步步高全新的企業文化價值觀進行了詮釋。隨后，商管公司各系統負責人以“達成2020年目標的關鍵舉措”為主題進行了相關內容匯報。本次會議還特別邀請了星城天地的10位“星伙伴”出席，以統一思想，協同發展。



欒順副總裁強調：文化是企業發展的基石。在2020年步步高集團管理層年會上，王填董事長正式發布了全新的企業文化價值觀。商管公司和星城天地全體同事應時刻牢記“共創美好生活”的企業使命，以“用戶最信賴的全渠道服務商”的企業愿景為努力目標，以“用戶為先、守正有愛、勇于創新、敢于擔當”的核心價值觀為行為準則，全面踐行步步高集團企業文化價值觀。

以步步高集團文化價值觀為指導思想，欒順副總裁明確了商管公司的目標為：“商業，讓生活更有趣，商業讓生活更有愛”，打造“共識、共擔、共創、共享”的創業團隊精神。商管公司將踐行“用戶最信賴的全渠道服務商”的企業愿景，要以將顧客變成核心用戶為目標開展工作，業務層面要以“人無我有，人有我優，人優我特，人特我轉”為指導思想，讓“數據累積成商業智慧”。

2019年商管公司實行“組織扁平，團隊精干，定義耦合型組織，項目小組工作”等組織管理模式，在全體同事的共同努力下，全面達成了年度資管收入目標，這個成果就是與集團“勇于創新、敢于擔當”的核心價值觀同頻共振的完美呈現。



在詮釋“敢于擔當”的核心價值觀時，欒順副總裁提倡與會成員要有大局觀，站在公司最好的平臺，要樂于分享，共享資源。同時，他還提出了三個目標：

1、公司在社區生活中心的商業模式創新方面要給予賦能協同；

2、成功管理并開出中建圭塘河3P項目，探索與國資企業的合作模式；

3、通過星城天地項目建立完整的資管體系，助力解決現有不動產增值效率，用資本市場的運營方式創造更大的價值。

欒順副總裁在會上明確了2020年商管公司目標，并就“甲方不確定性”、“組織能力提升”、“湖南市場發展戰略”等多個方面提出了相應的關鍵舉措。

隨后，商管公司事業發展部、商務發展部、資產管理部和綜合管理部負責人分別匯報了立足于本部門職能和年度目標的部門關鍵舉措。

欒順副總裁對各部門關鍵舉措給予了充分的肯定與支持。對于商管公司業務和職能系統能用創新的思維、與時俱進的方式推進工作，并且能真正開始踐行“勇于創新、敢于擔當”的核心價值觀，他感到非常欣慰。

春節將至，欒順副總裁特別對項目安全運營工作做出明確要求與指示，相關部門及工作人員要嚴格執行公司對消防、食品和公共安全工作的相關規定，并結合縣域城市春節風俗和特點，做好人流高峰期的安全運營和風險防患工作。

最后，欒順副總裁對反腐反舞弊工作進行重申和強調，全體人員必須嚴格遵守《八項規定》，絕不觸犯《十條紅線》，要堅守道德底線。商管公司對賄賂（腐敗、舞弊）行為持零容忍態度。他號召所有人：共同營造健康、和諧的企業發展環境，從我做起，人人都要成為步步高集團企業文化價值觀的踐行者和維護者。

此次會議，欒順副總裁全面、系統地布署了商管公司2020年各項關鍵工作舉措，他倡導商管公司全體員工“不忘初心，牢記使命”，以繼續奔跑的態勢迎接新一年的挑戰，用智慧和勞動創造價值，勢必實現2020年戰略目標。