2015年8月27日，步步高與南城百貨彩虹項目啟動會在南城百貨總部舉行,標志著彩虹項目在南城百貨全面鋪開，這將極大提高南城百貨人力資源管理的綜合水平，實現步步高與南城百貨的資源共享。

啟動會上，步步高集團商業COO兼首席人力資本官曾玉銘先生生動形象地介紹了彩虹項目引進的背景，與南城百貨對接的前期基本情況，闡述了彩虹項目在企業經營發展中發揮的積極作用和重要意義。步步高集團人力資源部部長、彩虹項目組經理龍蓉暉從整體上向大家介紹了人力資本系統PeopleSoft（簡稱PS）項目在核心人事、薪酬、考勤和勞效等多方面的功能和在線管理內容，讓大家清晰地了解了該項目的運作和使用效果。會上，分管公司人事工作的張傳偉副總經理發言指出，非常感謝步步高集團為南城百貨提供這樣一個強大的運行系統工具，希望步步高集團繼續加強與南城百貨的合作，加強該項目的培訓、指導與溝通，加快該系統在南城百貨全面投入使用，促成項目發揮理想效果。

啟動會最后，南城百貨鐘永利董事長發言指出，目前該系統在步步高投入使用情況效果明顯，說明該系統是一套比較成熟的應用平臺，它不僅僅涉及人事管理，實際上還涵蓋了采購、財務等眾多接口，是集各部門管理一體化的應用系統，希望各部門、各級管理干部要認真把它用好，發揮好應用效果，讓我們從接觸它、喜歡它，再到熱愛它、建設它，最后走向成功。

啟動會結束后還分別舉行了《領導力培訓》《PS系統培訓》兩場專題培訓。步步高集團人力資本高級總監曾玉銘親自給大家授課《領導力培訓》，他分別從《實現目標創造團隊領導力》《領導力成功的變革》《團隊建設中的領導力》等課程內容進行生動講解，并通過舉例子、打比方、做比較、搞互動的生動授課方式，加深了大家的對領導力的理解和認識，贏得了在場的學員們贊嘆和好評。而在《PS系統培訓》中，步步高彩虹項目的各位精干成員分別從《核心人事培訓》《薪酬管理培訓》《時間管理培訓》《培訓管理培訓》等應用模塊進行了全面、系統、深入的強化講解和實操演練。

公司高管、區域總監、總部部門經理、各區域人事工作負責人員等共76人參加上述活動。大家以熱情飽滿的學習狀態投入學習培訓，他們紛紛表示回到工作崗位后，要專心致志地把這一工作做好做實，不斷迎接新挑戰，為提升工作績效貢獻自己的一份力量。